Vos régimes de Prévoyance et de Santé
L'environnement social et fiscal de la protection sociale complémentaire en Entreprise fait aujourd'hui l'objet de profonds changements qui nécessitent d'auditer les régimes en place.
temeris intervient aux côtés de la Direction des Ressources Humaines pour apporter son expertise et aider l'entreprise à aborder les grands enjeux de ce domaine dans les meilleures conditions :
- Mise en conformité des régimes en place avec les nouvelles dispositions fiscales et sociales (Loi Fillon)
- Adéquation entre la tarification et les prestations pour pérenniser les régimes en place
- Communication cohérente et durable avec les partenaires sociaux et le personnel de l'entreprise
- Harmonisation en cas de fusion, absorption, acquisition, ...
Les risques sont à la hauteur des enjeux :
- Risques économiques : dérive des coûts pour l'entreprise et les salariés
- Risques financiers : redressements URSSAF
- Risques sociaux : paix sociale
Par sa méthodologie d'intervention éprouvée et son expertise pointue, temeris aide ainsi l'entreprise à :
- Stabiliser et pérenniser les régimes de Prévoyance et de Santé
- Etablir, restaurer ou poursuivre un dialogue constructif et cohérent avec les partenaires sociaux sur le long terme
- Sécuriser les charges sociales et fiscales
- Faire évoluer les régimes en permanence, en conformité avec la législation
Le saviez-vous ?
Toute entreprise souhaitant continuer à bénéficier des exonérations de charges sociales et des déductibilités fiscales est dans l'obligation de mettre en place, avant le 1er janvier 2009 et selon des modalités spécifiques, un régime :
- collectif
- obligatoire
- responsable (santé)
