10.06.2010

 LE STRESS AU TRAVAIL DELAISSE PAR LES ENTREPRISES EUROPEENNES

L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail sonne l’alerte auprès des entreprises européennes. Un tiers de ces dernières s’en occuperaient réellement, alors même que ce sujet apparaît comme majeur pour une majorité de patrons.

Menée au printemps et à l’été 2009 auprès de 31 pays, l’enquête menée par l’Union européenne sur les « risques nouveaux et émergents » note le manque d’implication d’une majorité des entreprises européennes pour lutter contre le stress au travail. 79% des dirigeants expriment leur préoccupation mais seuls 26% d’entre eux mettent en place des procédures contre ce risque psychosocial. Les meilleurs élèves seraient l’Irlande, le Royaume-Uni, les Pays-Bas, le Danemark, la Norvège, la Finlande et la Suède. A la traine, on retrouve les pays du sud de l’Europe, accompagnés des nouveaux états membres et des pays candidats.

Environ 30% des entreprises européennes interrogées ont mis en place des procédures pour faire face aux harcèlements, et presque autant pour s’attaquer à la violence et au stress. L’enquête constate tout de même une amélioration dans la prise en compte des risques psychosociaux, même si 42% des dirigeants européens considèrent la tache plus ardue que pour le traitement des problèmes de santé et de sécurité au travail.

Le sondage, exceptionnellement vaste, a été réalisé auprès de 28 649 dirigeants d’entreprise d’au moins 10 salariés et 7 226 représentants des salariés du secteur public et privé.

 Source : Risk Management